1月21日上午，市國資委黨委委員、副主任杜小華一行赴市建投集團專題調(diào)研薪酬管理工作。市國資委三級調(diào)研員舒洪，市建投集團黨委委員、副總經(jīng)理羅輝陪同調(diào)研。

會上，杜小華一行聽取了集團薪酬管理工作匯報，重點了解了集團及部分子企業(yè)在工資總額管理、薪酬分配機制、薪酬福利管理等方面的現(xiàn)狀與存在問題。

杜小華對集團近期在薪酬管理領(lǐng)域取得的階段性成效予以充分肯定，并對下一步工作提出明確要求。他強調(diào)：一是要嚴守薪酬制度規(guī)范，嚴格落實中央及省級部門關(guān)于加強國有企業(yè)薪酬管理的相關(guān)文件精神，確保制度合法合規(guī)、科學(xué)合理且具備可操作性；二是要構(gòu)建統(tǒng)一薪酬體系，著力打造覆蓋集團全域的統(tǒng)一薪酬福利標準，實現(xiàn)全范圍規(guī)范一致執(zhí)行；三是要強化穿透式薪酬管理，建立集團全層級穿透管控機制，加快推進人力資源系統(tǒng)與財務(wù)系統(tǒng)的信息化建設(shè)，通過科學(xué)高效的薪酬管理切實提升員工積極性與工作效能，進一步增強企業(yè)整體經(jīng)濟效益和市場競爭力。